Quem somos
Sobre o Talento Nacional
Conectar talentos e empresas de forma justa, eficiente e humana — tornando o processo seletivo mais transparente e acessível para todos os brasileiros.
Cleber Ribeiro
Fundador
Mais de 20 anos conectando pessoas, liderando equipes e transformando operações em resultados reais.
Nossa história
Comecei minha trajetória no chão de fábrica da logística. Fui operador, supervisor, coordenador, gerente passei por cada degrau com as mãos na massa e os olhos abertos. Em mais de 20 anos nessa área, aprendi que o que realmente move uma operação não são processos nem sistemas: são as pessoas.
Quando assumi posições de liderança e passei a montar minhas próprias equipes, descobri algo que mudou minha visão de carreira: o processo de recrutar. Entrevistar candidatos, ouvir suas histórias, entender suas motivações e enxergar o potencial além do currículo isso nunca foi uma tarefa para mim. Era uma vocação.
Vi de perto o quanto bons profissionais ficam invisíveis por não saber se apresentar. E o quanto empresas perdem tempo e dinheiro contratando errado por não ter um processo seletivo sério. Essa dor dos dois lados me incomodou por anos.
Foi com essa bagagem e com a convicção de que tecnologia pode humanizar, não substituir que fundei o Talento Nacional. Uma plataforma construída por quem viveu o mercado de trabalho de verdade, para quem quer uma chance real: candidatos que merecem ser vistos e empresas que precisam de quem faz a diferença.
Metodologia
Pilares do recrutamento
Currículo inteligente
o candidato preenche um perfil completo e estruturado. Nossa IA lê cada detalhe e já sabe quem ele é antes de qualquer recrutador abrir o currículo.
Match por compatibilidade real
não jogamos currículos no vazio. O sistema cruza experiência, habilidades e localização para entregar às empresas apenas os perfis que fazem sentido para a vaga.
Conexão direta e humana
quando há compatibilidade, a empresa acessa o contato do candidato e inicia uma conversa real. Sem intermediários, sem burocracia, sem perda de tempo.
Candidato preparado para ser visto
orientamos o candidato a se apresentar bem, comunicar seu valor e destacar o que realmente importa para quem contrata.
Compromisso que fecha ciclos
não entregamos apenas um currículo. Entregamos uma conexão com potencial real de virar contratação, crescimento e parceria de longo prazo.
Processo seletivo sem desperdício
empresas recebem no máximo 3 perfis altamente compatíveis por vaga. Menos ruído, mais foco, decisão mais rápida e contratação mais assertiva.
Identidade
Missão, Visão e Valores
Missão
Conectar talentos e empresas de forma justa, eficiente e humana — tornando o processo seletivo mais transparente e acessível para todos os brasileiros.
Visão
Ser a principal referência em recrutamento no Brasil, reconhecida por colocar as pessoas certas nos lugares certos e por transformar carreiras e empresas com seriedade e propósito.
Valores
Transparência — somos diretos e honestos com candidatos e empresas em todas as etapas
Conexão humana — por trás de cada currículo existe uma história que merece ser ouvida
Meritocracia — valorizamos habilidades, trajetória e potencial acima de qualquer outro critério
Compromisso — não apenas preenchemos vagas, construímos parcerias de longo prazo
Inclusão — acreditamos que oportunidade não tem origem, e sim propósito
Informações legais
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